Tienen curiosidad

Presta atención en quiénes se interesan en saber más sobre la empresa, que te preguntan por los procesos o inclusive te pregunten quién eres, de dónde vienes, tu experiencia y por qué decidiste llegar a ese nuevo puesto. Las personas que quieren saber más generalmente serán los que quieran hacer cosas diferentes en su trabajo, son quienes buscan mejorar y destacar.

Son entusiastas y positivos

No todas las personas mostrarán el mismo entusiasmo ante alguna noticia de trabajo, pero las personas más talentosas, siempre mostrarán una actitud positiva ante cosas nuevas que les asignes, en lugar de ser pesimistas o negativas. Si les emociona ese nuevo proyecto que les estás comunicando, se abrirán a dar sus ideas y lo mejor de sí, además de que trabajarán en equipo y reconocerán el trabajo de otros.

Son flexibles

La flexibilidad al cambio es una de las características más reveladoras de las personas talentosas. Cuando una persona es resistente al cambio, generalmente no dará grandes pasos o giros en su carrera. En cambio, las personas más flexibles se abren a nuevas posibilidades, formas de resolver problemas y retos que los ayuden a llegar más alto.

Analizan

Cuando una persona es analítica, no se queda con lo primero que le dicen, sino que estudia las posibilidades, ideas y entonces genera una conclusión propia. Las personas analíticas son mucho más objetivas y no se dejan llevar por opiniones externas o lo que ocurre a su alrededor, sino que valorarán todo lo que saben e incluso darán recomendaciones basadas en hechos.

Proponen

Las personas más talentosas nunca dejan de generar ideas y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Son proactivas y van más allá de lo que se espera de ellas, pues les gusta explorar formas creativas e innovadoras de hacer las cosas. Definitivamente, es una persona así, la que vale la pena tener cerca de ti.

¿Detectas a alguien así en tu equipo? Presta atención pues es este el talento que necesitas en tu organización para que todos crezcan. Sigue leyendo nuestro blog en donde encontrarás muchas más notas de liderazgo y crecimiento profesional: https://www.springlatam.com/MX/Blog