A medida que comiences a establecer una fuerza laboral remota para la empresa, es probable que te encuentres con solicitantes que se encuentran en otros países. En este caso, no tendrás que preocuparte de hacerte cargo de los permisos de trabajo, ya que los empleados con base internacional no necesitarán mudarse para trabajar, pero ¿cómo puedes contratarlos legalmente si no tiene presencia donde están? ¿Es posible hacerlo? La respuesta simple es sí.
Este artículo destacará las principales áreas de enfoque para guiarte a la hora de contratar empleados remotos internacionales.