Cómo deberían de ser las oficinas en la nueva normalidad
Con el paso del tiempo y el avance de la vacunación, algunos corporativos han decidido regresar a las oficinas con todas las medidas de higiene y seguridad para las y los colaboradores. Esto está impulsado por una búsqueda de mejores dinámicas profesionales, productividad laboral, acceso a equipo de oficina y calidad de vida, ya que según algunos estudios, el home office está relacionado con el síndrome de burnout debido al número de horas de conexión a la computadora y a tener problemas para separar la vida personal de la laboral.
Pero, ¿con qué deberían contar obligatoriamente las oficinas y espacios de trabajo laboral? Al menos con estas características:
Los beneficios de las oficinas virtuales
Otra de las opciones que han cobrado relevancia, es la de las oficinas virtuales también conocidas como espacios de coworking. Tener la flexibilidad de una oficina virtual, permite contar con una dirección física en caso de que se necesite tener entrevistas o juntas presenciales, poder recibir paquetería o documentos, dar una buena imagen al presentar a un cliente potencial, y todo esto a un precio más accesible que el pago de una renta por una oficina fija.
Las oficinas virtuales se caracterizan por ofrecer salas de juntas únicamente por horarios establecidos, con distintos costos según la capacidad y facilidades tecnológicas con los que cuenten. Además de las salas de juntas, también brindan espacios flexibles, como escritorios y mesas de trabajo en áreas comunes que pueden rentarse por periodos cortos de tiempo y utilizarse escalonadamente o cierto número de días.
Los usuarios de las oficinas virtuales se benefician ya que pueden continuar con sus actividades laborales y disponer de ellas cuando se requiera de un trabajo en equipo gracias a los espacios colaborativos, pero de forma flexible y adaptada específicamente a lo que necesitan.
La llegada -y permanencia- del home office
La pandemia por COVID-19 obligó a la mayoría de las empresas a adoptar el modelo de home office o teletrabajo, y si bien en un inicio se presentaron complicaciones relacionadas a conectividad, sistemas y programas de trabajo y comunicación adecuados, hoy en día es una opción que ha resultado exitosa, y a la cual las empresas y las y los colaboradores se han adaptado.
No cabe duda de que el modelo de home office continúa siendo una de las opciones más seguras en tiempos de pandemia, pero ¿cómo hacer que sea realmente funcional? Estos son algunos consejos que puedes dar a tus colaboradoras y colaboradores:
Las mejores empresas son las que además de aconsejar a su personal, le ayudan ya sea económicamente o proporcionándole las herramientas y mobiliario para poder tener un espacio de trabajo remoto adecuado.
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