Metodologia

Unimos forças

Atribuímos um consultor especializado que adquire um conhecimento profundo de seus negócios, estrutura, desafios e cultura.

Necessidades específicas do trabalho

O consultor estabelece os requisitos formais para suas necessidades de seleção e prepara uma metodologia para o processo.

Mergulhe no perfil

É essencial entender os atributos técnicos e pessoais do perfil que você está procurando.

Pesquisar

Linkedin, busca direta (por perfis de executivos), Networking e outras ferramentas do nosso grupo com grande investimento tecnológico e Know-How.

Relatório de Progresso

Mantemos você atualizado e respondemos a quaisquer perguntas que possam surgir.

Filtragem de candidatos

Realizamos uma primeira filtragem dos cadidatos em potencial e damos a eles uma primeira entrevista.

Entrevistas

Cada candidato que a Spring apresenta a você foi cuidadosamente entrevistado por nossos consultores, adquirindo uma compreensão completa de suas habilidades, atributos e habilidades.

Avaliação

Realizamos testes de competência, testes de aptidão e tomada de referência, a fim de apresentar um relatório completo do candidato.

Proposta do candidato

Apresentamos os cadidatos que consideramos mais adequados entre todos os entrevistados.

Gerenciamento de entrevistas

Realizamos o gerenciamento das entrevistas entre a empresa e o cadidado, realizando um acompanhamento prévio e subsequente.

Oferta

Gerenciamos a oferta e atuamos como consultores entre sua empresa e o candidato certo.

Rastreamento

Após a contratação, seguimos para uma correta integração do candidato no cargo e na empresa.